不久前，吉林省长春市纪委监委举办系统新进纪检监察干部培训班。培训班上，该市纪委监委案件审理室负责同志围绕纪法贯通、法法衔接在纪检监察工作中的运用进行授课。
此次培训专门设置了党内法规解读课程，重点讲授监察法及其实施条例、监督执纪执法有关配套制度规定，着力提升新进纪检监察干部纪法素养。“通过此次培训，我进一步加深了对党内法规的理解和认识，在今后的工作中，我会坚持学干结合、以干促学，不断强化法治意识、法治思维、法治素养，为开展各项工作打牢基础。”长春市纪委监委一位参训干部表示。
长春市纪委监委把纪法学习教育作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的有效载体，贯穿工作的全过程、各方面。定期制发学习计划，建立“领导班子带头学、理论学习中心组研讨学、党支部集中学、个人自主学”的联动学习机制，实现领学、督学、促学一体发力，确保学习走深走实。在对党内法规开展学习的基础上，积极拓展学习范围，贯通延伸学习相关配套法规制度等内容，并组织纪检监察干部分享交流学法用法实践经验，读法条、谈理解、讲应用，实现业务知识学习和实际工作的结合。
该市纪委监委注重以精准释法服务赋能实践运用。坚持线上线下相结合，加强微信公众号和工作网站等线上学习平台应用，持续丰富完善党纪法规库内容，定期推送相关法律法规条文解读、视频课程、案例解析等学习资料；举办“监察法及监察法实施条例应知应会”宣传展览，设计制作涵盖条文修订情况解读、监察措施适用、监察程序规定等内容的宣传展板，营造浓厚的学习氛围；开展“纪法专题学习月”活动，组织专题研讨54次，专题培训4次；结合纪检监察工作实际需要，组织法规室和各办案部门通过专题研究等方式，开展释法宣讲座谈9次，会商研讨解决业务难题14个，多措并举提高纪检监察干部执纪执法业务素养和实战能力。
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