“要认真履行好全面从严治党政治责任，找准问题、建立台账、拉出清单，切实做到立行立改。”近日，天津市北辰区纪委监委主要负责同志针对某单位信访及巡察过程中反映比较集中的情况，约谈该单位党组织“一把手”，当面指出问题，督促及时整改。
“一把手”担负着管党治党重要政治责任，同时也是党内监督的重中之重。今年以来，天津市各级纪检监察机关将“一把手”和领导班子履职尽责及廉洁自律情况作为监督重点内容，采取约谈提醒等多种方式，不断加大监督力度、创新监督方式、提升监督质效，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。
与下级“一把手”定期开展监督谈话是加强对“一把手”监督的有效举措。北辰区纪委监委健全完善纪委书记谈话提醒机制，由区纪委书记对巡察整改有欠缺、存在苗头性倾向性问题等情况的单位党组织“一把手”及时开展约谈提醒，督促其扛起第一责任人责任，坚决纠治只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败等问题。今年以来，该区纪委监委围绕履职尽责情况，已约谈各级“一把手”和“关键少数”70余人次。市纪委监委驻天津科技大学纪检监察组坚持问题导向，聚焦驻在高校二级党组织书记等“一把手”，综合信访举报、日常监督、审查调查、政治生态分析等方面情况，通过谈前分类制定个性化谈话提纲、谈中紧扣发现的问题和风险隐患进行剖析、谈后督促对照指出的问题查纠整改等形式，着力将监督谈话的成果转化为促进“一把手”廉洁履职、落实好立德树人根本任务的实际成效。
天津市纪委监委强化派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，发挥“探头”作用，整合各方力量提升监督质效。“我们统筹驻在企业各级纪检机构，围绕公务用车、业务培训、业务招待等方面，定期检查各级‘一把手’和领导班子廉洁履职情况，及时发现苗头性倾向性问题。”市纪委监委驻轨道交通集团纪检监察组有关负责同志表示。与此同时，该纪检监察组与驻在企业审计机构建立“纪审联动”工作机制，及时跟进“一把手”经济责任审计，深入分析公权力在国企改革、资产管理、资源经营等重点领域的运行轨迹，共同研判问题疑点，进一步提高监督穿透力。
针对不久前在监督检查中发现的市国资委某监管企业薪酬管理不规范问题，市纪委监委驻市国资委党委纪检监察组通过“蹲点前会商‘交底’、蹲点中全程跟进、蹲点后反馈促改”的工作模式，督促推动市国资委党委班子成员深入包联企业开展蹲点监督，对能立行立改的当场提出、要求整改，对需要系统整治的由市国资委党委“一把手”面对面向企业“一把手”反馈，对问题线索及时移交。今年以来，已通过蹲点监督发现问题123个，立行立改48个，推动修订完善制度32项。
“作为‘一把手’，要更加注重警示教育和综合治理，把整改整治与今年重点任务落实、干部教育管理等工作融合贯通……”近期，河西区纪委监委主要负责同志带队深入本区重点案件涉案单位调研时说。河西区纪委监委梳理今年以来查处的多个区属单位部门“一把手”严重违纪违法典型案例，通过深化个案剖析、加强类案分析、制发工作提示函，督促涉案单位党组织深刻总结原因，完善制度机制。在此基础上，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、组织全体处级“一把手”赴天津市警示教育中心参观专题展览等形式，教育引导各单位“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，切实发挥好“头雁效应”。
天津市纪委监委有关负责同志表示，将继续聚焦监督重点，坚持查改治贯通、惩治防并举，推动“一把手”自觉接受监督、廉洁履职用权，着力营造风清气正的政治生态。
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